人才理念：

集团十分推崇“敬业、诚信、合作、创新”的企业精神，重视员工的品格和能力，要求员工具备敬业精神和开拓能力，强烈的事业心和责任感，具有现代化管理意识，倡导团队合作精神。集团以科学规范的管理去为员工提供良好的工作环境和发展平台，秉持“用文化凝聚人才，用薪酬激励人才，用机制留住人才，用事业造就人才”的人才理念实现员工与企业的共同发展和进步，将公司创造为国内外一流的综合性

企业。

人才战略：

优秀的人才永远是实现企业战略目标的基石，是企业持续发展的动力。金湖集团以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才，让每一位员工都能在我们这个集体

中充分展现自我价值，以达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合，让员工与企业共同成长。

用人原则：

人尽其能、才尽其用、人文管理。

拓展训练营：

为提升员工的团队凝聚，金湖组织专业的拓展团队，为员工开展两天一夜的拓展训练营

金牌讲师：

独具特色的金牌讲师计划，金湖组织各岗位明星以及优秀员工开展金牌讲师大讲堂

外出培训：

针对不同岗位的特点，金湖集团组织各岗位员工外出学习培训，例如：北京电商游，技能技术培训等等。

内部学习：

每个岗位，每个人员根据自己的实际情况上报个人学习计划，公司针对个人学习计划为员工提供学习资源以及途径。